Detalles, Ficción y resolución 0312 de 2019 sst
Detalles, Ficción y resolución 0312 de 2019 sst
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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vitalidad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.
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Núpuro de casos nuevos de enfermedad laboral en una población determinada en un período de tiempo
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones resolucion 0312 de 2019 suin mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
Comprobar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la Billete de los trabajadores, seleccionando de guisa aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, así como de las enfermedades laborales.
De esta guisa, se asegura que el sistema siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno profesional seguro a lo amplio del tiempo.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de prosperidad que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Entrada Dirección del Sistema de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
La Resolución 0312 establece que se debe implementar un widget de vigilancia epidemiológica que monitoree la Salubridad de los empleados, en singular aquellos expuestos a riesgos específicos.